Déconstruire pour reconstruire Dans de nombreuses situations, il nous faut apprendre à laisser partir ce qui n’a plus sa place pour reconstruire une nouvelle réalité, plus en adéquation avec notre vie actuelle. Faire le deuil de ce qui était… pour accueillir ce qui doit être. Non, ce n’est pas perché. Un exemple ? Même plusieurs […]
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Y a ce qu’on dit… Trop tôt Trop tard Trop fort Trop souvent Trop vite Trop mal Trop bas Trop haut On parle beaucoup. Parfois trop. Mais le silence peut faire bien plus de dégâts… Et si, finalement, le vrai souci… c’était ce qu’on ne dit pas ? Alors, il est temps de (se) dire
ce qu’on dit et ce qu’on tait Lire la suite »
« C’est perdre son temps que de se former à la posture. Ce n’est pas assez concret et immédiat pour justifier de m’absenter de mon poste pour venir en formation. » Je l’ai entendue ce matin. Et si c’était… exactement l’inverse ? ❌ Ce que cette formation ne fera PAS : – vous apprendre à
Se former à sa posture Lire la suite »
Trouver la tonalité. Garder le fil. Rester en ligne. C’est aussi ça, une posture professionnelle autrement. Celle qui permet de (re)créer du lien : avec soi, avec les autres, avec son environnement professionnel. Et pour que tout cela prenne forme, j’ai choisi un lieu à cette image. Un peu différent. Autrement plus chaleureux. L’intention compte.
Un ton. Une ligne. Un fil. Lire la suite »
On apprend à FAIRE nos métiers et pas à ETRE. Être RH, manager ou dirigeant.e, ce n’est pas juste une fiche de poste. C’est un positionnement professionnel qui fait toute la différence pour vous, vos équipes & votre entreprise. Dans cette vidéo, je vous explique pourquoi incarner votre métier change tout. Ce que vous allez
Et si on apprenait enfin à être (vs faire) Lire la suite »
Doit-on afficher un sourire malgré tout ? Ce sujet s’adresse à tous ceux qui accompagnent les autres sur le long terme : formateurs qui suivent des stagiaires sur plusieurs semaines ou mois, managers, encadrants… (hors accompagnement individuel type coaching) J’ai l’impression qu’il y a plusieurs teams : 😊 Ceux qui viennent comme ils sont, avec
Sourire malgré tout ? Lire la suite »
Les entretiens annuels ? « Ça ne sert à rien, mais c’est obligatoire. »Je l’entends chaque année, que ce soit du côté de ceux qui évaluent ou de ceux qui sont évalués. Et bien souvent, les premiers influencent les seconds… à tort. 👉 Pourtant, salariés ou agents publics, l’entretien annuel est bien plus qu’une simple
Enjeux entretiens annuels Lire la suite »
Les vœux sont faits, les bonnes résolutions prises… Et si on passait aux bonnes pratiques ? 😉 La période des entretiens annuels a commencé : un moment clé pour managers et collaborateurs, mais aussi une source de stress s’il est mal préparé. Voici quelques rappels essentiels pour éviter les écueils : Les risques d’un entretien
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Lâcher prise Un titre comme une promesse Connaissez-vous cette série canadienne qui traite du burn out ? 😍Je l’ai A DO RE ! Une véritable découverte Dans mon été ‘santé mentale’, cette série a été une bouffée d’oxygène et de rires. 🤯 Oui ! Même de fous rires. A chaque épisode. Certainement aidé par l’accent
💡 La posture RH© est une formation déposée à l’INPI. Le saviez-vous ? 🧐 ™️ Il y a 5 ans, j’ai déposé cette formation car elle répondait à un véritable besoin sans offre. Et aujourd’hui encore, à chaque animation, je vois combien elle reste unique. 👉 À l’époque, aucune formation n’offrait ce type de contenu.
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