Et voici la dernière journée d’animation de la saison 2021 2022 pour l’ ECM – École de Commerce et Management avec les 2 classes de licence RH pour une journée autour de la notion de conflit ! tout un programme ces 2 classes en deviendront une pour la rentrée 2022 2023 que j’accompagnerai dans leur […]
fin des interventions pour l’année scolaire !! Lire la suite »
Le rôle RH des managers de proximité ! Tout un programme ! Formation que j’ai conçue et animée pour le #cnfpt en inter (pour de multiples entreprises publiques) puis en intra (pour les agents d une même collectivité) Je leur ai demandé de lister les actions menées par les managers (2e photo) puis
Rôle RH des managers de proximité Lire la suite »
Nous approchons de la fin de l’année scolaire. Les journées s’accélèrent, les semaines défilent : évaluations, dossiers à finaliser, suivis de fin d’année, examens, choix à faire de la suite, programmation de la rentrée… Depuis 2 jours, je retourne rencontrer les alternants que j’ai visités en novembre. Ce sont des Master 2 alors c’est la
la fin d’année scolaire approche… Lire la suite »
A tous mes élèves de bachelor RGRH de Dijon : vous entamez demain vos épreuves écrites finales ! alors voici 10 conseils 1. on respire : on oxygène les neurones 2. on lit bien la question 3. on vérifie notre compréhension du sujet sans perdre trop de temps à fouiller les cours 4. on se
Dernier cas pratique avec les bachelors RGRH la semaine passée de SmartCAMPUS by CCI pour cette année scolaire. Nous n’avons pas fini pour autant. La suite c’est la finalisation du dossier pro et la préparation de la soutenance !! Ça sent quand même la dernière ligne droite… et aussi autant de copies à corriger ! #AccompagnementAutrement #formation #ressourceshumaines #examen
dernier cours RGRH de l’année Lire la suite »
Des news de l’ #AccompagnementAutrement en #rh et #management J’ai testé une nouvelle animation en formation de management : Le bingo du management. Un nouveau détournement que j’attendais avec impatience de pouvoir essayer. Ce bingo permet à tous d’appréhender ou réviser les rôles du manager… #autrement ! Une super expérience réalisée 2 fois déjà et
bingo du management Lire la suite »
Vous connaissez ces phrases toutes faites : ‘ça va sans dire’ ‘ça tombe sous le sens’ ‘c’est évident’ ‘je vais pas tout lui dire non plus’ ‘elle / il avait qu’à comprendre’… des économies de communication ! Se priver d’un échange. Je vous entends d’ici. Bref, tout ce qu’on se dit quand on veut faire
économie de communication Lire la suite »
« Les gens de la météo, ils se plantent la plupart du temps mais ils perdent pas leur travail. » grey’s s9e23 Le droit à l’erreur est maintenant reconnu dans nos démarches administratives. Et au travail? « Il y a erreur et erreur » me direz-vous. Et nous sommes d’accord. « Cela dépend du métier ». D’accord aussi. « Autant dire qu’on
Droit à l’essai Lire la suite »
Votre cabinet de conseil en Ressources Humaines et management reprend du service après avoir pleinement rechargé ses batteries ! A votre écoute au 07 67 90 70 11 ou par mail à raphaelle.coquibus@gmail.com Raphaëlle Des questions ? Une expérience ou réflexion à partager ? Commentez !
Rentrée janvier 2022 Lire la suite »
SKILLS = compétences Voici 3 types de compétences attendues dans le monde du travail et recherchées par les recruteurs. Les 2 premières sont les plus connues. La 3e plus récente. On parle des : ⚡HARD SKILLS (compétences dures) : les compétences techniques. Celles qui sont directement liées à votre métier. ⚡SOFT SKILLS (compétences douces) :
